Questionnaire (copie) — Les Singulières

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Qui sommes nous ?

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Questionnaire sur la Neurodiversité en Entreprise

Questionnaire sur la Neurodiversité en Entreprise

Association Les Singulières

Questions Démographiques

1. Quel est votre âge ?

2. Quel est votre genre ?

3. Dans quel secteur d'activité travaillez-vous ?

4. Quelle est la taille de votre entreprise (nombre d'employés) ?

5. Quel poste occupez-vous dans l'entreprise ?

6. Êtes-vous :

Connaissance de la Neurodiversité

7. Aviez-vous déjà entendu parler du concept de neurodiversité avant de répondre à cette enquête ?

Oui Non

8. Selon vous, qu’est-ce que la neurodiversité peut apporter dans le milieu professionnel ? (Plusieurs réponses possibles)

Créativité accrue Perspectives différentes Compétences uniques Amélioration de la résolution de problèmes Culture d’entreprise plus attrayante Ouverture aux différences en général Aucun Des difficultés Autre

Expérience au Travail

9. Comment évaluez-vous le soutien de votre entreprise pour les employés neurodivergents ?

10. Avez-vous déjà travaillé avec des collègues neurodivergents ?

Oui Non Je ne sais pas

11. Quels défis spécifiques identifiez-vous au travail en raison de votre neuroatypie ou de celle de vos collègues/collaborateurs ? (Plusieurs réponses possibles)

Difficultés de communication Difficultés à travailler en équipe Difficultés à gérer les changements Difficultés à gérer le stress Difficultés à gérer les émotions Fatigabilité Difficulté à supporter le bruit, travailler en open space Rapidité excessive Procrastination Autre

12. Quelles mesures ou adaptations pourraient vous aider, vous ou vos collègues neurodivergents, à mieux travailler ? (Plusieurs réponses possibles)

Formation sur la neurodiversité Aménagements raisonnables du poste de travail Soutien émotionnel Flexibilité dans les horaires de travail Ouverture à plus de télétravail Autre

Politiques et Pratiques

13. Votre entreprise a-t-elle une politique de diversité et d'inclusion ?

Oui Non

14. Si oui, cette politique inclut-elle la neurodiversité ?

Oui Non

15. Votre entreprise offre-t-elle des formations ou des ressources pour sensibiliser les employés à la neurodiversité ?

Oui Non

16. Votre entreprise a-t-elle des pratiques d'embauche inclusives pour les personnes neurodivergentes ?

Oui Non

17. Votre entreprise a-t-elle des programmes de mentorat ou de soutien pour les employés neurodivergents ?

Oui Non

Suggestions et Améliorations

18. Selon vous, quelles mesures pourraient être mises en place pour favoriser une culture d'inclusion et de respect de la neurodiversité au sein de votre entreprise ?

19. Avez-vous des commentaires ou des suggestions supplémentaires pour promouvoir la neurodiversité et l'inclusion dans votre entreprise ?

Merci d'avoir pris le temps de répondre à ce questionnaire.

Vos réponses sont anonymes et confidentielles.

Association Les Singulières

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Crédits : Photos unsplash (caique-silva, jonathan-borba, juan-manuel-merino, katherine-hanlon, levi-guzman, olga-zabegina), Illustrations freepik